德仁天沐企業文化綱要
企業文化是企業主流理念和主流行為方式的總和。
文化有先進和落后之分。有利于提升企業核心競爭力的文化是先進文化，反之則是落后文化。努力建設先進文化，不斷改造落后文化，是企業長青的必然要求。
德仁天沐的企業文化綱要如下：
企業宗旨：先做人，后做事，誠信經營，和諧統一
戰略目標：打造山東最優秀的IT連鎖服務品牌
核心價值觀：全面創新、求真務實、以人為本、共創價值
服務理念：做客戶之所需，解客戶之所急。至真至誠，服務為您
【企業行為準則】
恪守承諾，為客戶提供卓越服務
關愛員工，讓每塊金子發光
誠信合作，在共創中尋求共贏
穩健經營，持續提升企業價值
回報社會，做有責任心的企業公民
【員工行為準則】
持續學習，高效工作
愛崗敬業，遵章守紀
尊重他人，坦誠溝通
服從大局，忠于企業
【德仁天沐戰略目標】
戰略目標是企業在履行使命過程中確立的相對具體的階段性任務。
德仁天沐戰略目標打造山東最優秀的IT連鎖服務品牌
優秀的IT連鎖服務品牌企業是指在較高的組織效率基礎上，依靠在市場營銷、運營管理、資源利用或創新實踐
等領域的競爭優勢，實現業務收入和企業價值持續協調增長并名列山東IT連鎖企業領先水平。
優秀的IT連鎖服務品牌企業主要表現為規模大、價值優、能力強。規模大是指業務收入持續、穩定增長。價值
優是指凈利潤、投資回報、現金流等主要價值指標名列連鎖服務品牌前茅。能力強是指市場營銷、運營管
理、資源利用和創新實踐等方面的競爭能力達到行業領先水平，形成客戶領先、運營卓越、資源高效和創新
領導的競爭優勢。做大規模是建設山東優秀IT連鎖服務品牌的主要目標，做優價值是建設山東優秀IT連鎖服務
品牌企業的核心目的，做強能力是建設山東優秀IT連鎖服務品牌企業的根本保障。
【核心價值觀】
核心價值觀是員工普遍認同的、指導企業運營和員工行為的根本原則，它集中反映了企業管理者對有效經營
企業的基本看法。
作為一家IT連鎖服務企業，德仁天沐在長期的經營實踐中形成了一系列內涵豐富、特色鮮明的價值理念。在新
的形勢下，面對日益激烈的市場競爭，面對客戶更加理性和多元化的選擇，我們迫切需要建立與企業使命及
戰略目標相適應的、全企業統一的核心價值觀。
