指紋打卡機已成為現代化企業標配
曾經(jing)一(yi)好友來找我訴苦(ku)，她是某國(guo)有轉私(si)營企(qi)業的人力(li)資源(yuan)部經(jing)理，近來遇到了這(zhe)樣(yang)一(yi)件讓她心煩的事(shi)：
她剛剛跳槽去的(de)(de)公司(si)是一(yi)家國轉(zhuan)私的(de)(de)商(shang)貿(mao)代理(li)公司(si)，有(you)員工(gong)(gong)三(san)百余人，一(yi)直以(yi)來(lai)看似“嚴格”的(de)(de)考勤制度—上下班(ban)打(da)卡(ka)。人力資源部負(fu)責每天考勤卡(ka)的(de)(de)檢查工(gong)(gong)作，一(yi)旦發現某員工(gong)(gong)遲到，就會在當天上午及(ji)(ji)時對該員工(gong)(gong)給予通報批評及(ji)(ji)罰款的(de)(de)處理(li)。
但是，很快她就發現員工之中代打卡的現象非常普遍—明明看到某員工在上班幾分鐘甚至十幾分鐘后才進入公司，可檢查考勤卡時卻發現卡早已被打過了。很明顯是有先來的員工為其做了手腳，但苦于沒有證據，她也無可奈何。
于是，在接下來的一段時間里，她每天早早來到公司，就站在打卡機前面希望杜絕此類事件的再度發生，可很快她又發現在她監察期間，主動來與她搭訕的人多了，很多人甚至很明顯地是要把她引開—有意在這一時間段內請她幫忙做什么事或提出要查詢人事資料，畢竟是初來乍到，她也不能太不近人情，而且每天早早到公司對她而言也是一件非常痛苦的事情，于是只好作罷。
萬般無奈之際，她想到了這樣一個辦法：將代打卡現象比較普遍的事實反應給老板，并提出建議——購買一部指紋打卡機，以從源頭上剎住這股歪風。老板接受了這一建議，在經過半個月的試用后，公司正式啟用指紋打卡方式考勤。果然，推行新的考勤方式后，代打卡的現象得到了全面控制—每天遲到的員工比以前增加不少...
員工在企業久了，難免很多感情照顧，很多員工經常遲到個10幾分鐘是家常便飯，領導者又不方便多說，制定也僅是一張白紙而已，然而打卡機的出現配合上制度，往往在一定程度上有效的遏制了這一現象的發生。
早起的打卡機具有不唯一性或者說可取代性，平時關系不錯的朋友通過代簽、或者是帶刷卡即可完成工作，然而指紋是每個人的唯一代碼，具有不可取代性，在現代化的企業當中普及率高達87%的是采用指紋打卡機或使用更先進的視網膜掃描打卡機。
更早的應用現代化管理工具往往能為企業帶來更高效的管理方式。像以前的那種依靠情感關系遲到早退，或者是代簽的現象就會完全杜絕了。
山東德仁天沐科貿有限公司致力于以監控為主的弱電工程設計，安裝，維護。業務涵蓋弱電工程，安防監控，監控設(she)備，綜合(he)布線，機房建設(she)，視(shi)頻會(hui)議系(xi)統(tong)，音(yin)頻會(hui)議系(xi)統(tong)，廣播(bo)系(xi)統(tong)等方(fang)案施工與售(shou)后(hou)服務，如(ru)有需要(yao)敬請垂詢德仁(ren)天(tian)沐，我(wo)們會(hui)熱忱為您(nin)解答。
